Festa di Natale aziendale: niente panico!
La festa di natale aziendale il momento ideale per gadget aziendali
Soprattutto dopo la pandemia la cultura aziendale è diventata sempre più importante per i lavoratori. E non si parla di un welfare più corposo o di più ferie; i temi centrali vertono su maggiore flessibilità e garanzia di benessere mentale. Anche in ufficio.
Non si tratta di un tema da prendere sottogamba. Di recente, si è sentito tanto parlare della cosiddetta “Great Resignation”, ovvero l’aumento del numero di dimissioni volontarie che ha investito anche l’Italia.
Secondo le stime, la fascia di età di giovani lavoratori tra 25-34 anni e quella della Generazione Z ne sono le principali esponenti. Non solo: secondo Randstad, la stessa fascia d’età presenta un 34% che preferirebbe essere disoccupato piuttosto che infelice sul lavoro.
Risulta quindi fondamentale che la dirigenza si dimostri ben disposta e interessata al benessere dei dipendenti. La propensione all’ascolto dei loro bisogni, al riconoscimento lavorativo e alla valorizzazione sono solo alcuni modi di farlo. D’altro canto, una festa di Natale in azienda serve al management da un lato per dimostrare che anche lo svago è una faccenda seria. Dall’altro, è un ottimo strumento per lanciare dei messaggi di fiducia reciproca e risvegliare la motivazione, magari con il consueto discorso natalizio ai dipendenti.
I nostri gadget natalizi per le feste aziendali
I diversi tipi di festa di Natale aziendale
Ma quali sono i trucchi del mestiere per una festa di Natale che faccia sentire a casa tutti i colleghi, anche se in ufficio? Vediamone alcuni.
Ci sono diversi modi di celebrare il Natale in azienda, e non è detto che siano tutti validi. Si può però scegliere quello che fa più al caso dell’organigramma, soprattutto in relazione agli spazi e alla percentuale di lavoratori dislocati. Ecco alcuni esempi.
Aperitivo di Natale
L’aperitivo di Natale viene generalmente svolto in un locale dell’ufficio come potrebbe essere la sala riunioni. Trattandosi di un semplice brindisi di un paio d’ore accompagnato da piacevoli chiacchiere, l’organizzazione dell’evento può restare sul semplice. Anche gli addobbi da utilizzare possono limitarsi a dei sottobicchieri a forma di stella, o un albero di Natale fai-da-te da colorare tutti insieme. Dei salatini e, per chi vuole, delle buone bottiglie di vino faranno il resto della magia.
Questa opzione è figurabile per chi non dispone di molto spazio, o per chi non è particolarmente portato a organizzare eventi natalizi. In fondo, ciò che conta per davvero è che questo sia pur sempre un momento di svago. Oltre al discorso ai dipendenti, il resto del tempo dovrebbe essere incentrato sul divertimento… e qualche battuta sul capo!
Cena di Natale
Questa opzione può essere trattata in modi diversi, a seconda degli spazi a disposizione e del livello di organizzazione. Significa che la cena di Natale può essere intesa sia come elegante, che come “conviviale”.
In caso di una cena elegante non si può prescindere dal dress code: come vestirsi alla cena di Natale aziendale è un tema in questo caso molto dibattuto. Attenzione a vestirsi in maniera adeguata, ma non eccessivamente: non è una cena di gala!
Altro discorso è la cena di Natale aziendale in modalità “casalinga”. Ovvero: ognuno cucina qualcosa da sé e poi lo porta in ufficio da condividere. Un’idea che è vittoriosa già in partenza, diciamocelo. Un po’ perché permette di risparmiare sull’organizzazione e sul voler mettere tutti d’accordo (cosa pressoché impossibile). Un po’ perché la curiosità di scoprire quali manicaretti verranno portati è impagabile!
Per dare una “spinta” a questo tipo di cena di Natale, si potrebbe regalare ai dipendenti un corredo da cucina da utilizzare durante la preparazione. Ad esempio, un set di cucina natalizio, un semplice grembiule, un mattarello natalizio, un piatto a forma di albero di natale o una spatola natalizia.
Il messaggio in questo caso è chiaro… cioè che, oltre alla dimensione di convivialità, alla direzione interessa particolarmente la buona riuscita della cena!
Qui gli addobbi devono assumere un aspetto più importante rispetto all’aperitivo di Natale. Optate, magari, per delle decorazioni luminose o delle palle di Natale perlate che manterranno vivo lo spirito natalizio, ma con una certa classe!
Festa natalizia con team building
Un altro tipo di festa di Natale aziendale è un vero e proprio party di Natale in azienda. Più rilassato, sbarazzino, spontaneo: un modo per festeggiare senza forzature e condividere dei momenti di divertimento. Come? Ovviamente, tramite giochi natalizi o un team building natalizio ben pensato e architettato a fondo!
I giochi possono essere di diverso tipo, qui ve ne proponiamo alcuni:
- Contest sul maglione più brutto: chi non ne ha mai ricevuto uno, magari di lana pruriginosa, dai colori improbabili e un disegno poco comprensibile? È il momento di tirarlo fuori dal fondo del cassetto e sfoggiarlo in tutta la sua brutt… bellezza, e vincere il contest più strambo dell’anno. Piccolo consiglio: se qualcuno non ha un maglione abbastanza brutto, la dirigenza potrebbe pensare di… stampargliene uno per l’occasione servendosi dei Transfer DTF!
- Calendario dell’avvento: quest’idea mantiene vivo lo spirito natalizio tutto il mese premiando i dipendenti con, ad esempio, degli accessori tecnologici (che mettono tutti d’accordo). Con questa modalità, ogni giorno di dicembre si apre la casellina del calendario dell’avvento dove è presente la tipologia di gadget regalo. Contestualmente, si pesca casualmente il nome di un collega da un sacchetto e… il gioco è fatto! Attenzione solo a far sì che tutti ricevano qualcosa in egual misura.
- Secret Santa: questa tradizione consiste nel pescare casualmente il nome di un collega a cui bisognerà fare, in forma anonima, un regalo corredato di bigliettino. Solo all’apertura del regalo si potrà indovinare chi è il proprio “Secret Santa”, ovvero il Babbo Natale Segreto. Il risultato è win-win: permette di scavare nelle passioni dei colleghi, e apprezzare un regalo fatto (in ogni caso) con il cuore.
Festa natalizia… anche da remoto
L’ultima tipologia tra le feste di Natale aziendali è quella che include chi è in smartworking. In questa festa che non richiede addobbi, luci di Natale o preparazioni particolari, specialmente se lavorano tutti da remoto, scambiarsi almeno un brindisi è d’obbligo. Certo, la tecnologia non sostituirà mai il calore umano… ma in mancanza d’altro, è pur sempre un momento di ricongiungimento tra chi è lontano!
L’ingrediente segreto per una festa di Natale aziendale
In conclusione, l’ingrediente segreto è accertarsi che tutti i dipendenti si sentano inclusi e possano approfittare di qualche ora di divertimento. Sono loro il vero motore dell’azienda, ed è giusto che vengano adeguatamente celebrati e, soprattutto, riconosciuti.
Come General Marketing, ci impegniamo nel contribuire al rafforzamento dello spirito natalizio e festeggiare il Natale in azienda tramite i dettagli che fanno la differenza. Le tempistiche di spedizione rapide, il servizio puntuale e l’ampia gamma di gadget personalizzati di cui disponiamo sono gli alleati perfetti dei nostri clienti.
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